Changzhou Kangpurui Automotive Air-Conditioner Co。、Ltdは、2021年の年末の要約会議を正常に開催しました

2022年1月20日午後1時に、礼儀はグランドハイアットホテルのロングフェンホールで2021年の年末の要約会議を開催しました。 Ma Bingxin議長、ゼネラルマネージャーのDuan Hongwei、およびすべての幹部と部長が会議に出席しました。ゼネラルマネージャーのアシスタントZhang Zuobaoは会議を開催しました。

デブリーフィングと素晴らしい高度な認識のeast宴

会議の開始時に、ゼネラルマネージャーのアシスタントZhang Zuobaoは2021年に参加者に会社の全体的な運営を簡単に紹介し、各部門の長が次々とステージに来て、過去の成果と欠点を報告するために次々と舞台に来ました。年と新年の仕事の優先順位とイニシアチブ。

デブリーフィングの後、同社は過去1年間にうまく機能したチームと個人を称賛します。
ゼネラルマネージャーのDuan Hongweiは、2022年の会社の全体的な戦略と重要な作業に関するすべての参加者に期待と要件を提案しました。企業の中核競争力に依存している自動車の空調業界は、真新しいビジネスモデル、市場戦略、パフォーマンス評価システムに依存しています。潜在的なリソースを活用するために、イノベーションに駆り立てられ、生産能力に焦点を当て、品質に焦点を当て、会社の生産、R＆D、およびマーケティングブランドの双方向開発の戦略的展開を促進するためにあらゆる努力を払ってください。 」

パフォーマンス契約に署名し、責任を負います

短い休憩の後、会議は第2段階に入りました - 2022年の年次パフォーマンス契約の署名式。
同社の特別に招待されたコンサルタントの専門家であるディン氏がパフォーマンス契約の意味と機能を簡単に紹介した後、Ma Bingxin議長とゼネラルマネージャーのDuan Hongweiは一緒に署名場所に行きました。デュアンゼネラルマネージャーは、会社管理チーム全体に代わって、MAの会長と2022年の会社の業績契約に署名しました。 。その後、すべての上級幹部は、それぞれの管理センターに代わってゼネラルマネージャーのDuanとパフォーマンス契約に署名し、さまざまな部門の長がそれぞれの部門に代わって上級幹部とパフォーマンス契約に署名しました。共同契約の形では、翌年の仕事の焦点が明確にされており、適切な責任が想定されています。

会議の終わりに、MA議長は終わりのスピーチをしました。彼は、過去1年間にわたって彼らのハードワークにカンプルイの人々に心からの感謝を表明しました。さらに、彼は誰もが勤勉を続け、会社が提供するプラットフォームで才能を積極的に満たすことを奨励しました。そうして初めて、企業と個人の間の相互開発と双方にとって有利な状況の実際の実現を達成することができます。